Coaching Strategico HR & Leadership per Imprenditori e Professionisti
Coaching 1-a-1 in tutta Italia (online e in presenza) per chi deve selezionare, inserire e gestire persone. Niente teoria: applichiamo subito le strategie al tuo contesto, con obiettivi chiari e traguardi intermedi misurabili.
Metodo: obiettivi, pratica, traguardi intermedi
- Diagnosi rapida — ruolo/i, flussi e criticità reali (non teoriche).
- Obiettivi misurabili — definiamo KPI essenziali e milestone (settimanali o quindicinali).
- Azioni applicate — selezione, onboarding, deleghe, feedback: si costruisce e si usa subito.
- Revisione & riallineamento — si corregge ciò che non funziona e si consolida ciò che funziona.
Modulo 1 • HR Operativo (Selezione, Onboarding, Gestione)
Costruiamo insieme il tuo processo HR snello: job profile, canali di recruiting, griglie colloquio, prove pratiche, onboarding e routine di gestione. Tutto applicato sul tuo caso.
Selezione con metodo
Profilo ruolo, annuncio mirato, shortlist veloce, colloqui con griglia e prove pratiche.
Onboarding efficace
Piano 30-60-90, micro-skill operative, checklist di consegna, feedback e correzioni.
Gestione continua
Rituali brevi, obiettivi chiari, comunicazione assertiva, prevenzione conflitti.
Modulo 2 • Leadership Imprenditoriale
Per titolari e professionisti che vogliono guidare persone con chiarezza: delega reale, organizzazione, motivazione quotidiana e decisioni rapide senza micro-gestione.
Delega che funziona
Compiti, scadenze, responsabilità e indicatori: controllo senza bloccare il team.
Comunicazione & riunioni
Briefing brevi, feedback efficaci, allineamenti e gestione del dissenso.
Visione & clima
Valori pratici, priorità condivise e senso di appartenenza che riduce il turnover.
Modulo 3 • Formazione Applicata sul Campo
Qui la “formazione” è coaching operativo: progettiamo e applichiamo micro-sessioni formative sui compiti reali del tuo team (non teoria d’aula), con materiale e check pratici riutilizzabili.
Micro-lezioni operative
Procedure e strumenti cuciti sul tuo flusso di lavoro.
Practice & feedback
Esercitazioni sulle attività reali, correzione immediata, consolidamento.
Playbook interno
Checklist, template e KPI per rendere il processo replicabile.
Domande frequenti
È coaching o formazione?
È coaching strategico e operativo: applichiamo subito le soluzioni al tuo contesto. La teoria è ridotta allo stretto necessario.
Si svolge online o in presenza?
Entrambe le modalità: online in tutta Italia e in presenza dove necessario. La scelta dipende dagli obiettivi e dal team.
Come misuriamo i risultati?
Definiamo KPI semplici (es. time-to-hire, completamento onboarding, deleghe attive) con traguardi intermedi e revisione periodica.
Serve avere già un HR interno?
No. Il percorso è pensato proprio per piccoli imprenditori e professionisti senza reparto HR.
In quanto tempo vedo i primi effetti?
Dipende dagli obiettivi. Usiamo milestone brevi per rendere visibili i progressi lungo il percorso.
Raccontami il tuo caso: fissiamo obiettivi e prime azioni
Richiedi informazioni
Scrivimi il contesto (settore, persone coinvolte) e il tuo obiettivo prioritario: preparo un piano di lavoro con obiettivi e traguardi intermedi. Tutta la fase di organizzazione è gestita da Ieros.